Argumentan que con esta anotación de demerito solo aplican una mayor presión a los funcionarios de la salud que están enfrentando la pandemia
SAN FELIPE.- Una tensa situación se vive hace más de un mes al interior del Hospital San Camilo entre la dirección del recinto, encabezada por Ricardo Salazar Cabrera, y la presidenta de la FENATS del “San Camilo”, por la aplicación del “memo 10”, un instructivo donde se comunica que serán anotados con una anotación de demerito a los trabajadores que, según el criterio de la dirección del hospital y de las jefaturas intermedias, no hagan buen uso de los elementos de protección personal, ya sea mascarilla, guantes, delantales, entre otros implementos.
Sobre esta instrucción, lo que molestó a los trabajadores y trabajadoras de la salud lo explica Evelyn Díaz Arados, presidenta de la FENATS, base Hospital San Camilo -organización integrada por más de 350 trabajadores-: “esta anotación de demerito, es una anotación negativa en la hora de los funcionarios que a la vuelta del año tiene repercuciones económicas en los bonos trimestrales, es una sanción económica potente si hablamos que será aplicada a funcionarios auxiliares, administrativos, técnicos y profesionales no médicos”, asegura.
Agrega Díaz que “los funcionarios sienten que están trabajando bajo una presión sanitaria potente; lo más seguro es que acá en Aconcagua no haya donde ingresar a un paciente más, se nos avisó que estas dos semanas van a ser las más complejas, vamos a llegar al peak de contagios. Hay que pensar en toda esa presión, es una gran impotencia, son muchos los sentimientos que embargan a los trabajadores que trabajan directamente con los pacientes Covid, el tema de la salud mental es sumamente complejo para los funcionarios, para que más encima se les sume la presión de que si a tu jefe no le parece cómo tú estás haciendo uso de los elementos de protección personal, puedas obtener una anotación de demerito, que finalmente te va a afectar al bolsillo, y digamos que tanto los técnicos como los auxiliares y parte de los administrativo no ganan tremendos sueldos”.
Por su parte, comunican desde el recinto hospitalario que hasta ahora no se ha puesto ninguna anotación de demerito en algún funcionario, y recalcan que la “anotación negativa” surge a partir de “una conducta reiterada”, tal como sale especificado en el “memo 10”.
Acá se puede escuchar la declaración de la presidenta de la FENATS, base Hospital San Camilo.
