NACIONAL.- Una serie de dudas se han generado luego del reciente anuncio realizado este martes por el Presidente Sebastián Piñera, respecto de la prolongación del IFE Universal hasta noviembre y la incorporación del Ingreso Laboral de Emergencia (ILE) para aquellos trabajadores que encuentren un empleo formal.
Aunque ambas iniciativas deben ser discutidas en ambas cámaras del Congreso y pueden sufrir modificaciones, a continuación te explicamos cuál sería la propuesta del gobierno.
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EXTENSIÓN DEL IFE UNIVERSAL
En el caso de la extensión del IFE Universal, se mantiene el requisito actual de estar inscrito en el Registro Social de Hogares (RSH). Y en caso que estés entre el 91% y 100% del registro, deberás declarar ingresos, los que no podrán exceder a los $800 mil por cada uno de los integrantes del hogar.
Aquellas personas que ya estén recibiendo el IFE Universal, el pago continuará siendo automático, por lo que no habrá que hacer ninguna postulación para acceder al beneficio.
Para quienes aún no reciben este aporte, ya está abierto un nuevo proceso de postulación en el sitio www.ingresodeemergencia.cl, cuyo plazo de cierre es el próximo lunes 16 de agosto.
INGRESO LABORAL DE EMERGENCIA
Del mismo modo, y según informó en esta jornada el Presidente Piñera, se agregará un nuevo subsidio a quienes encuentren un trabajo formal en este periodo: el Ingreso Laboral de Emergencia (ILE).
En concreto, se explicó que este beneficio lo recibirán las personas que accedan a un empleo a partir del mes de septiembre. Respecto al tipo de contrato que se necesita para acceder al beneficio, puede ser un contrato por obra, por faena, indefinido, basta que acredite una primera cotización del mes de septiembre.
En el caso de las mujeres, el subsidio será por el 60% de su sueldo, con un tope máximo de $250 mil y en el caso de los hombres, cubrirá un 50% de sus remuneraciones, pero con un tope máximo de 200 mil pesos al salario pagado por su empleador.
¿SE PUEDEN RECIBIR AMBOS BENEFICIOS?
Sí. Desde el gobierno confirmaron que el IFE Universal y el nuevo ILE, son compatibles y complementarios. Es decir, pueden recibirse ambos si se cumplen los requisitos.
