Entre varias medidas, se capacitó a funcionarios municipales en materia de inclusión y a 16 empresas de la provincia sobre la nueva Ley de Inclusión Laboral, además de instalarse señaléticas adaptadas para las personas en situación de discapacidad.
LA CRUZ.- Este 31 de diciembre, concluye en la comuna de La Cruz la Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), una iniciativa en su fase inicial financiada por el Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS). Este programa, ejecutado por la Ilustre Municipalidad de La Cruz, marcó un hito en el desarrollo de políticas inclusivas y acciones concretas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la comuna.
¿Qué es la EDLI y qué implica su modalidad inicial?
La EDLI, en su modalidad inicial, está diseñada para fortalecer las capacidades municipales en el ámbito de la discapacidad mediante un enfoque integral. Esto incluye:
• Diagnóstico y planificación inclusiva: Identificar barreras que dificultan la participación plena de las personas con discapacidad.
• Fortalecimiento institucional: Dotar al municipio de herramientas y conocimientos para avanzar hacia la inclusión.
• Concientización comunitaria: Involucrar a toda la comunidad en la construcción de un entorno inclusivo.
En su modalidad inicial, la EDLI prioriza la creación de bases sólidas para la continuidad y sostenibilidad de estas acciones, con el objetivo de sentar precedentes que guíen futuras políticas y estrategias en esta materia.
Avances destacados durante la ejecución de la EDLI en La Cruz
Durante 2024, la EDLI en La Cruz logró importantes avances en diversas áreas:
1. Diagnóstico participativo: Se realizó un levantamiento exhaustivo de las barreras arquitectónicas, comunicacionales y actitudinales presentes en la comuna, estableciendo un plan de acción claro y prioritario.
2. Mejoras en infraestructura accesible: Se desarrollo un sistema de señaléticas inclusivo en las dependencias municipales, utilizando colores contrastantes y pictogramas. Este sistema facilita la orientación para personas con discapacidad visual y cognitiva, asegurando que los espacios públicos sean más amigables y funcionales.
3. Capacitación de funcionarios:Más de 100 funcionarios municipales recibieron formación en uso correcto del lenguaje, atención inclusiva, y normativa sobre discapacidad, fortaleciendo la capacidad del municipio para atender a la diversidad de la población.
4. Concientización en la comunidad escolar: Se implementó el Concurso Literario Inclusivo, que invitó a estudiantes de enseñanza básica a crear cuentos inspirados en el libro El Pirata Bill de Leonardo Farfán. Este concurso no solo fomentó la creatividad, sino que también ayudó a reflexionar sobre los valores de la inclusión y la igualdad. Con los cuentos que participaron en el concurso, se creo un libro de cuentos inclusivo llamado “Historias de inclusión: cuentos para un mundo mejor” el cual lleva un código QR por cada cuento para poder descargar un audio libro desde la pagina web de la municipalidad.
5. Iniciativas de inclusión laboral: En coordinación con la OMIL, se logró insertar a personas con discapacidad en el mercado laboral local, concientizando a empresas y promoviendo condiciones laborales equitativas. Se capacitó a 16 empresas de la provincia en la nueva ley de inclusión laboral. Se realizaron talleres de alfabetización digital inclusivos. Estos talleres estuvieron enfocados en capacitar a personas con discapacidad para que pudieran acceder y utilizar tecnologías de manera autónoma. Los participantes aprendieron el uso básico de dispositivos, herramientas de accesibilidad digital y seguridad en línea. El objetivo fue eliminar barreras tecnológicas y fomentar la inclusión digital, brindando a los participantes las habilidades necesarias para desenvolverse en un entorno cada vez más digitalizado.
6. Fortalecimiento de políticas municipales: La EDLI impulsó la revisión y mejora de políticas locales para garantizar que las acciones inclusivas implementadas tengan continuidad. Además, se estableció la Oficina Municipal de Discapacidad como un punto de referencia para asesorar, coordinar y promover la inclusión en todas las áreas municipales, además se creó el “Comité Municipal de Desarrollo Inclusivo” integrado estratégicamente por actores clave pertenecientes al mundo municipal.
El cierre de una etapa, el inicio de un compromiso duradero
Con la finalización de la modalidad inicial de la EDLI, La Cruz cierra una etapa fundamental para el desarrollo de políticas inclusivas. Sin embargo, este cierre no implica el fin del compromiso. La Ilustre Municipalidad de La Cruz reitera su determinación de mantener y ampliar estos avances, asegurando que las personas con discapacidad sigan siendo protagonistas en la construcción de una comuna más justa y equitativa.
“La EDLI en su modalidad inicial nos permitió construir una base sólida para transformar nuestra comuna en un lugar más inclusivo. Los logros alcanzados son solo el comienzo de un trabajo que seguiremos fortaleciendo”, destacó el Gonzalo Arriagada, Coordinador de la Estrategia.
Se invita a la comunidad a mantenerse informada y participar en las futuras iniciativas inclusivas que el municipio impulsará en 2025. Para más información, pueden acercarse a la Oficina Municipal de Discapacidad.
