Parte de las madres que ya terminaron su postnatal tienen posibilidad de acceder a este derecho.
ACTUALIDAD.- La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón Romero, y la Seremi de Mujer y Equidad de Género, Camila Lazo Molina; informaron que al menos 3.260 padres y madres de la Región de Valparaíso podrán acceder al Permiso Postnatal Parental (PPP) extendido.
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“En cuanto a cómo funcionará esta extensión, por ejemplo, si una madre o padre culminó el PPP el pasado 20 de julio, el permiso se extenderá por 60 días hasta el 20 de septiembre. En tanto, si el permiso concluye el 20 de agosto, este se extenderá por 40 días, es decir, por los días que resten hasta el 30 de septiembre”, explicó la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Susana Calderón Romero.
“Gracias a este proyecto de extensión de postnatal tanto madres y padres podrán optar por este beneficio de cobertura estatal. Hago un llamado a la corresponsabilidad y a un cambio cultural pues actualmente según cifras de la Superintendencia de Seguridad Social, apenas un 0,23% de los 33 mil permisos iniciados en todo el país durante este año 2022, son traspasados a los padres“, dijo la Seremi de la Mujer, Camila Lazo Molina.
¿QUÉ PASA CON LAS MADRES QUE TERMINARON SU POSTNATAL?
Se han adoptado medidas para que las madres que terminaron su postnatal parental antes de la entrada en vigencia de esta Ley, es decir entre el 1 de mayo y el 20 de julio, puedan ejercer sus derechos.
Las mujeres que hayan terminado antes su PPP podrán solicitar a su empleador acogerse al beneficio dando aviso vía carta certificada y con copia a la Dirección del Trabajo.
Por ejemplo, si una madre terminó su período con el permiso postnatal el pasado 30 de mayo y ya regresó a su trabajo, podrá solicitar a su empleador acogerse de manera retroactiva a este beneficio por hasta 60 días si es que lo estima conveniente.
En cuanto a los requisitos para acceder al PPP, estos son: ser un trabajador o trabajadora dependiente del sector privado y público, o independiente pero adscrito al sistema previsional, incluidos quienes impongan en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA) y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).
EXTENSIÓN DEL SUBSIDIO PROTEGE: QUIÉNES SON BENEFICIARIOS
Cabe recordar que también se prolonga el período para postular al Subsidio “Protege” hasta septiembre de 2022.
Este beneficio está dirigido a las madres trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de un niño o niña menor de 2 años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
El aporte estatal es de $200.000 y se entrega directamente a las trabajadoras beneficiarias por cada niño o niña menor de 2 años, para que sea destinado a su cuidado. Las beneficiarias reciben este pago por un período de 3 meses.
Además, cabe mencionar que si no es la madre quien cumple el rol de cuidadora, el padre puede solicitar el beneficio, en caso de tener el cuidado personal de manera exclusiva, lo mismo en el caso de aquellas personas que se les haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de cinco años, y que no tengan acceso a sala cuna por parte de su empleador.
CÓMO POSTULAR Y REQUISITOS
Las postulaciones a este subsidio se reabrirán desde el próximo 1 de agosto, y se mantendrán disponibles hasta el sábado 20 del mismo mes. Luego se cerrará el proceso y se abrirá el primer día del mes siguiente. De igual forma, la nueva fecha límite para solicitar el Subsidio Protege será hasta el 20 de diciembre.
Para postular se deben realizar los siguientes pasos:
– Ingresa www.subsidioalempleo.cl/protege y seleccionar “Postular al subsidio”.
– Iniciar sesión con el número de la cédula de identidad y la Clave Única.
Cabe destacar además, que se debe cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:
- Trabajadoras(es) dependientes: tener 4 cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas 4 cotizaciones del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si postulas en julio de 2022, debes tener registrada la cotización de la remuneración de junio 2022 y al menos otras 3 cotizaciones entre julio 2021 y mayo 2022.
- Trabajadoras(es) independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2022) con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación. En este último caso, las cotizaciones (de independientes) deben ser auto cotizadas, es decir, que el RUT del pagador sea el del postulante.
El subsidio se paga los días 11 de cada mes, y comienza a entregarse al mes siguiente de concretada la postulación.
